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【概要描述】 Amazing!2万元现金外加3万元信用卡,4个人仅有2台笔记本电脑,10个月时间能创建一个多大规模的公司? 答案竟然是:月销售额2亿,企业估值40亿,全职、兼职员工20多万,注册会员500万m6米乐,运营中心(子公司)11家,连锁实体店11家!更让人不可思议的是,10个月竟然可以迅速成长为一家港交所授牌企业,企业股权代码为AP00074。这些数据足以让任何人怀疑人生,但事实
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【概要描述】 Amazing!2万元现金外加3万元信用卡,4个人仅有2台笔记本电脑,10个月时间能创建一个多大规模的公司? 答案竟然是:月销售额2亿,企业估值40亿,全职、兼职员工20多万,注册会员500万m6米乐,运营中心(子公司)11家,连锁实体店11家!更让人不可思议的是,10个月竟然可以迅速成长为一家港交所授牌企业,企业股权代码为AP00074。这些数据足以让任何人怀疑人生,但事实
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Amazing!2万元现金外加3万元信用卡★✿✿,4个人仅有2台笔记本电脑★✿✿,10个月时间能创建一个多大规模的公司?
答案竟然是:月销售额2亿★✿✿,企业估值40亿★✿✿,全职★✿✿、兼职员工20多万★✿✿,注册会员500万m6米乐★✿✿,运营中心(子公司)11家★✿✿,连锁实体店11家★✿✿!更让人不可思议的是★✿✿,10个月竟然可以迅速成长为一家港交所授牌企业★✿✿,企业股权代码为AP00074★✿✿。这些数据足以让任何人怀疑人生★✿✿,但事实摆在面前★✿✿,无法质疑★✿✿。
2020年★✿✿,由于新冠肺炎疫情COVID-19的爆发使全球经济陷入困境★✿✿。近日鹰潭同城游★✿✿,世界贸易组织(WTO)做出全球贸易预测:2020年★✿✿,世界商品贸易量降幅可能会超过全球金融危机导致的贸易衰退★✿✿,降幅为13%到32%★✿✿。那么★✿✿,如何在全球经济整体遇冷的情形下突围★✿✿,成为所有人瞩目的企业发展方向米乐M6官网★✿✿!★✿✿。
究竟是什么样的一群人?他们什么背景?做了一件什么了不起的事情吗?为什么这么多人好评推荐?带着这些问题★✿✿,怀揣着好奇之心★✿✿,我来到了世界之窗深圳★✿✿,找到了这家神秘且特别的公司,我走进了米乐百业...
400平米简装的办公室★✿✿,十几个员工★✿✿,一辆价值15万的吉利ICON★✿✿,这就是米乐百业公司的全部★✿✿。虽然井井有条但和我的想象中几千平米的办公区★✿✿、上百个工位的密集员工★✿✿、停车场一排豪车的盛景大相径庭★✿✿。董事长高女士★✿✿,是一位有着模特身材的80后美女★✿✿,她看起来优雅★✿✿、谦虚★✿✿、自信★✿✿,和商场中或油滑狡黠★✿✿、或智慧光环的掌舵者截然不同★✿✿。但深入交谈后★✿✿,我发现高董事长那柔美的外表下★✿✿,还有怎么也无法掩盖的本不属于女性的睿智★✿✿、霸气★✿✿,以及一针见血的全球经济时局认知★✿✿,她对人★✿✿、事★✿✿、物均有独到的见解★✿✿,评论针砭时弊鹰潭同城游★✿✿、切中要害★✿✿、纵览全局★✿✿,彻底颠覆了我对女性企业家的认知★✿✿。
她提出一个观点★✿✿:疫情是一块试金石★✿✿,既能识别真正的黄金★✿✿,也可扯掉伪装者的遮羞布★✿✿。不同的国家和地区★✿✿、各行各业的大小企业★✿✿、每一个社会个体均是如此★✿✿,在疫情中检验真伪★✿✿,校验含金量是多少★✿✿。
她说★✿✿:人人都在寻找商机★✿✿,其实商机无处不在★✿✿。经济的问题★✿✿、痛点就是商机★✿✿,解决了问题就等于成功★✿✿,问题越大那么商机也越大★✿✿。要想让企业长命百岁★✿✿,就要不断地找出问题不断地解决问题★✿✿,甚至不惜给自己找麻烦★✿✿,这叫自我迭代★✿✿。这个迭代更新的过程★✿✿,对企业存续至关重要★✿✿。
她还说★✿✿:创业公司初始没有人才★✿✿,也不可能获得人才的青睐★✿✿。那么★✿✿,掌舵者带领团队的核心就和淘金差不多m6米乐★✿✿,不断地选贤任能★✿✿,不断地有人放弃★✿✿,最终只剩下百战之兵★✿✿,也是战无不胜的雄兵★✿✿。高董虽然是年轻女性★✿✿,但她的不俗见地让我深深折服★✿✿。
更让我意外的是★✿✿,米乐百业这家公司成立时间虽然只有11个月★✿✿,竟然送出去11辆豪车给到市场开拓者m6米乐★✿✿,配备均是奥迪★✿✿、宝马或者路虎★✿✿。但高董自己却依然开着15万的吉利ICON★✿✿,普通且毫不起眼★✿✿。高董解释道★✿✿:董事长的工作就是分钱★✿✿,而分钱是一门艺术★✿✿,钱分好了自然不怕没人干活★✿✿。当然我也有私心★✿✿,跟随你的人骑电动车★✿✿,你开着劳斯莱斯说明你很成功;而跟随你的人每个人都是豪车m6米乐篮球★✿✿,★✿✿,你骑着电动车这就叫伟大!我的责任就是成就合伙人的梦想★✿✿!他们的责任就是成就我的伟大梦想★✿✿!她的不凡胸襟★✿✿,可见一斑★✿✿,真是一个奇女子★✿✿,总感觉高董未来会是一位中国乃至全球都知名的优秀女企业家★✿✿。
问及公司庞大的专兼职人员的管理机制时m6米乐★✿✿,CEO吴总说:其实公司有50多名专职员工在外面办公★✿✿。公司不用他们打卡★✿✿,也没有制度直接约束★✿✿。而是他们想来公司上班或者在家办公都可自行选择★✿✿。他解释道:这是在公司和员工建立起真实交易的合作关系★✿✿,卖方应该给予买方产品★✿✿。什么产品?就是结果★✿✿,而不是8小时这个过程★✿✿。他反问道★✿✿:他在哪里完成产品重要吗?这个机制着实新颖★✿✿,我暗自惊奇鹰潭同城游★✿✿。
谈及公司的商业模式及发展前景★✿✿,CEO吴总说:经济发展的过程中会不断出现问题m6米乐★✿✿,企业想要活着★✿✿,就是有不断地解决问题的能力★✿✿。企业能预测问题★✿✿,找出办法★✿✿,解决问题★✿✿,便是创业型企业成功的真谛和关键所在★✿✿。
吴总说:“从2018年开始国际关系导致外贸受挫★✿✿,大量的外贸生产企业转战国内市场★✿✿,因此生产企业库存压力愈演愈烈★✿✿。这是问题也是商机★✿✿。我们就开始布局用服务业消费来推动库存产品消耗★✿✿,在制造业和服务业之间搭建关系形成飞轮效应★✿✿。简而言之就是★✿✿:利用实体门店餐饮★✿✿、娱乐★✿✿、旅游等服务业发放消费券体坛动态★✿✿。★✿✿,用消费券在线兑换制造业产品★✿✿。这样一来★✿✿,既推动了实体门店经济发展也推动了产品经济发展★✿✿。特别是疫情发生后更多企业加入链条其中★✿✿,成为企业刚需★✿✿。因为流量太大★✿✿,我们只能先将亏损比较严重★✿✿、员工比较多的企业入驻米乐百业★✿✿,切实解决实体商家客源稀少★✿✿、企业去库存的老大难问题★✿✿。因为整个国家社会对此需求比较大★✿✿,公司得到了各地政府部门的支持和扶持★✿✿,助力公司携手更多亏损企业走出困境鹰潭同城游★✿✿。”
“将来我们将以此为起点★✿✿,挖掘和衍生其他业态★✿✿,比如说‘米乐农业’让所有餐饮业转换为全国地标性农产品体验店;比如‘米乐物业’让物业公司免去物业费转而抓住业主日常消费这个巨大的现金流★✿✿,实现更高意义的米乐百业★✿✿。”
整个采访中★✿✿,让我记忆最深刻的是吴总那句话:“在社会经济发展期★✿✿,企业必须有坚固不破的盾★✿✿,而在经济衰退不景气的时候★✿✿,企业需要放下盾去拾起矛★✿✿。我们走的这么快米乐m6★✿✿!★✿✿,就是因为我们是一个只有矛没有盾的公司★✿✿,攻坚克难★✿✿,无往不利★✿✿。”这句话让我深思良久★✿✿。
离开深圳后★✿✿,我的心情久久无法平复★✿✿,深受触动★✿✿,在我见过的千百位企业家中他们不是最成功★✿✿、最有钱的★✿✿,但一定是最让我震撼的★✿✿,因为他们用近乎流氓的思维但万分绅士的风度★✿✿,实现了企业的梦想★✿✿、自己的梦想和很多人的梦想★✿✿。米乐百业★✿✿,称之为当前时期一匹领跑的黑马★✿✿,当之无愧★✿✿。
最后鹰潭同城游★✿✿,我把高董的一句话转达大家★✿✿:当下中国是创业的最佳时机★✿✿,中国梦是每个人的梦★✿✿,只要敢追它就不是梦★✿✿!返回搜狐★✿✿,查看更多
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